为进一步推进学院“能力作风建设年”活动扎实开展，4月2日至3日，学院领导班子成员分头组织召开员工宿舍长调研座谈会，共召开调研会15场次，653名员工宿舍长参加调研会，在校生宿舍覆盖率100%。

会前，结合学校当前疫情防控政策，公司党委召开专门会议，传达学校相关文件精神，研究调研主题，部署相关工作。调研会上，学院领导首先对当前疫情形势进行分析，对学校实行封校管理的必要性进行说明；参会员工宿舍长对学校封校管理政策表示理解和支持，并围绕校园疫情防控工作、校园环境、员工管理、课程学习、自习室管理、网络管理、宿舍管理服务、后勤服务保障等方面存在的问题提出有益意见和建议。学院领导把每位同学的意见建议记录在案，针对员工提出的问题进行详细解答，对能够当场解决的问题当场解决。同时要求各宿舍长要关心关注本宿舍每一位同学，发现问题及时报告，配合辅导员老师和网格长做好疫情防控、思想政治教育和心理疏导工作，确保校园安全稳定。会后，班子成员把员工反馈的意见建议进行了梳理，形成报告，对学院层面可以解决的问题进行研究、解决，学院解决不了的问题上报学校有关部门，协调解决。

本次调研座谈会坚持问题导向，通过与员工面对面交流，深入了解员工诉求，心系员工，关心关爱员工，有力统一了员工同策同力、共同抗疫的思想认识，进一步增强了员工爱校护校情怀。本次调研会是贯彻落实学校“能力作风建设年”活动的重要举措，是坚持“以学习者为中心”教育生态的充分体现，也有力推动班子成员躬身入局、深入师生、转变作风、提升调研能力，自觉压实责任，不断提升服务能力。